1

BELASTING-DIENST-EXTEREUR-AMSTERDAM Aanstaande maandag 19 januari komen de medewerkers van de Belastingdienst in actie voor een nieuwe cao voor Rijksambtenaren. Tussen 06.00 en 09.00 uur staan ze voor de deur van hun werkgever aan de Prof. Cobbenhagenlaan in Tilburg om hun collega’s, die naar het werk komen, te informeren over de huidige situatie.

Eerder voerden de Belastingmedewerkers al actie in Amsterdam, Almelo, Den Haag, Emmen, Heerlen, Hoofddorp, Rotterdam en Groningen. Op 28 januari is er ook nog een actie bij de Belastingdienst in Haarlem.

Rijksambtenaren, zoals gevangenbewaarders, wegwerkers en belastingcontroleurs zitten al vier jaar lang, bijna 1500 dagen, zonder cao. Zicht op een nieuwe is er nog lang niet. Dit laten de vakbonden FNV Overheid, AC Rijksvakbonden, CMHF, CNV Overheid en hun leden niet over hun kant gaan. En daarom komen zij in actie. ...lees verder "Belastingdienst in actie voor een nieuwe CAO"

Share

thuiszorgHet AdvocatenCollectief Tilburg en een werkgroep van de SP organiseren samen een bijeenkomst voor de thuishulpen van Thebe Huishoudelijke Zorg B.V. om informatie te geven over de rechtspositie van deze medewerkers die de keuze hebben gekregen voor ontslag of minder salaris. Thebe, dat voor geheel Midden en West Brabant voorziet in allerhande zorg aan huis, maakte op 1 juli bekend dat zij voor al haar 633 thuishulpen collectief ontslag heeft aangevraagd per 1 januari 2015. ...lees verder "Advocatencollectief, FNV en SP steunen ontslagen thuishulpen van Thebe"

Share

Vrijdagavond laat en Zaterdag is de bevoorrading van de supermarkten op gang gekomen

De staking in het distributiecentrum voor Albert Heijn van Tilburg is voorbij. Vrijdagavond laat bereikten de vakbonden een akkoord met de directie.

Er zijn afspraken gemaakt over een C.A.O. voor de ongeveer 3.000 werknemers van de distributiecentra van de grootgrutter. Acties zijn daarom per direct opgeschort. Bestuurder Marcel Nuyten van FNV Bondgenoten meldt op de website:  "Dit akkoord ligt er dankzij de tomeloze inzet van de werknemers bij de acties. Zij hebben AH laten zien dat zij betrokken zijn bij het bedrijf; dat zij ook het huismerk van AH zijn. Hiervoor verdienen ze waardering en dus een goede C.A.O. Flexbanen worden vaste banen."

De bond is ook met AH overeengekomen dat het huidige aantal banen bij de distributiecentra intact blijft; voor elke werknemer die vertrekt komt er dus een nieuwe terug. Het gaat dan om gelijkwaardige banen. Daarnaast  krijgen 200  mensen met een contract voor bepaalde tijd of uitzendcontract een vaste aanstelling.

Belangrijk punt in het conflict was het terugdringen van uitzendkrachten in ruil voor vaste banen.  Daarover is afgesproken dat AH en FNV Bondgenoten uiterlijk 1 april 2011 een duurzame oplossing vinden. Nuyten:  "Laat wel duidelijk zijn dat we hier bovenop gaan zitten. Ligt er 1 april geen afspraak over een brede kwaliteitsagenda, dan gaan we AH keihard houden aan de norm van maximaal 23 procent uitzendkrachten die nu in de C.A.O. staat."

Share