Met ingang van 1 maart 2011 wordt Roger Leenders aangesteld als hoogleraar ‘sociale interactie en het vermogen om samen creatief en innovatief te zijn’. De leerstoel gaat officiëel ‘Intra-organizational networks’ heten.
Creativiteit en innovatie worden steeds vaker uitgevoerd in teamverband of in netwerken, maar de wetenschappelijke kennis op dit terrein staat nog in de kinderschoenen. Leenders bestudeert de aard van netwerken binnen organisaties: in het bijzonder de organisatie van netwerken, de rol van de verschillende leden, hoe zij kennis delen en hoe zij communiceren.
Leenders’ onderzoek verbindt en verrijkt de bestaande kennis over netwerkanalyse en teams. Een praktisch doel van het onderzoek is verbetering van teamprocessen en van het aansturen van het creatieve en innovatieve vermogen in organisaties.
Roger Leenders (1967) studeerde econometrie aan de Rijksuniversiteit Groningen (1990) en promoveerde in 1995 in Groningen op een onderzoek naar het modelleren van vriendschappen. Sindsdien was hij verbonden aan de Groningse Faculteit Bedrijfskunde. Zijn Tilburgse leerstoel Intra-organizational networks is gevestigd bij het Departement Organisatiewetenschappen van de Tilburg School of Social and Behavioral Sciences.