Het UWV, Onderwijsgroep Tilburg, Midpoint Brabant en gemeente Tilburg tekenden 25 februari een akkoord voor een leerwerkloket in de regio Midden-Brabant. Het leerwerkloket is bedoeld voor werkzoekenden, werknemers en werkgevers en geeft informatie, advies en begeleiding over leren en werken. Van de werkzoekenden in Tilburg is ongeveer 60% laag opgeleid. Het leerwerkloket zorgt dat zij een relevante opleiding volgen, afgestemd op de vraag van werkgevers en werknemers. Zo moet het loket het gat tussen onderwijs en de arbeidsmarkt gaan dichten.
Wethouder Erik de Ridder (CDA, Werkgelegenheid) ondertekende mede namens wethouder Marcelle Hendrickx (D66, Onderwijs) het akkoord met Carl Govers, bestuurslid van de Onderwijsgroep Tilburg en districtsmanager Joost van Hamont van het UWV. Daarnaast was ook Midpoint Brabant van de partij omdat daar het project leren en werken in 2015 aanhaakt om een voorschot te nemen op regionale dienstverlening.
Het akkoord wordt samen met een ‘business model’ aangeboden aan de landelijke projectleider leren en werken Marianne Zoetmulder: “We gaan met dit plan voor een stevige doorstart zorgen voor de lager opgeleiden en niet werkenden in de regio Tilburg, zodat ook zij deel kunnen nemen binnen het MKB. Ik heb er alle vertrouwen in dat dit een succes gaat worden.”
Door ondertekening van het akkoord doet de regio gelijk een beroep op landelijke middelen voor leren en werken. De gemeente en het UWV in de regio stelden al extra geld beschikbaar om het project te ondersteunen omdat het business model aantoonde dat deze functie nuttig is.
De bedoeling is dat er vanaf mei gestart kan worden met de dienstverlening. De website ‘leren en werken’ zal dan ook in de lucht gaan waardoor er afspraken kunnen worden gemaakt en die ook toegang geeft naar landelijke informatie.
Wethouder Erik de Ridder: “Met de oprichting van het leerwerkloket willen we een betere aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt realiseren. Als er bijvoorbeeld veel vraag naar arbeid is voor de logistieke sector dan moeten de opleidingen daarop worden afgestemd. Verder willen we met het leerwerkloket het ‘leven lang leren’ stimuleren. Door jezelf constant te laten (bij-)scholen ben en blijf je klaar voor de arbeidsmarkt. We hebben bewust gekozen om de ondertekening bij Hoppenbrouwers Techniek te laten plaatsvinden. Dit is een bedrijf dat leren hoog in het vaandel heeft en investeert in de eigen medewerkers.”
(Bronnen: Tilburg.nl | Hoppenbrouwers Techniek)
Ik heb vanochtend een gesprek gehad met Nelleke van de Voort bij het UWV kantoor in Tilburg.
Ik ben werkzoekende en kon goed advies gebruiken van iemand die de arbeidsmarkt goed kent.
Ik heb het gesprek als zeer prettig ervaren en ben een stuk wijzer geworden wat betreft mijn situatie en een plan van aanpak.
Bedankt voor de goede adviezen en hulp!