Op bezoek bij het UWV: geen vacatures, wel sollicitatieplicht en meer werklozen

Paula Anguita Van der Schaaf,

Woensdagochtend is het druk bij het UWV aan de Besterdring, zeker 70 mensen wachten op hun afspraak met een werk-coach of een bijeenkomst waarvoor ze verplicht zijn uitgenodigd.  Sommigen zitten verbeten achter een computer te zoeken naar banen, alle beschikbare computers zijn in gebruik. De gemiddelde leeftijd van de werkzoekenden ligt rond de vijftig jaar. Wat ook meteen opvalt is, dat alle vacatureborden leeg zijn, er hangt niet één briefje van een werkgever die nog iemand nodig heeft.

We komen voor een bijeenkomst over ‘passend werk’ voor mensen die nu negen maanden zonder werk zitten. De groep van twaalf personen wordt door twee dames, beide twintigers, van het UWV naar de derde verdieping geloodst. Oponthoud… een man blijft in de deuropening staan en raakt licht in paniek; vanwege hartklachten mag hij niet zoveel trappen lopen en hij durft absoluut niet in de lift. Hij hoeft niet mee naar boven en wordt weggeleid naar een collega van de twee dames.

In een zaaltje op de derde verdieping neemt de hele groep plaats aan een grote tafel en er wordt koffie aangeboden in plastic bekertjes. “Is de koffie gratis?” vraagt een man. “Die wordt niet in mindering gebracht op je uitkering.” grapt een ander.

Eén van de dames begint opgewekt uit te leggen dat werk vinden steeds moeilijker wordt, want elke maand komen er meer werklozen bij. Dit jaar worden meer dan 80.000 werkzoekenden extra verwacht. Ze legt uit dat na een jaar werkloosheid de wet PAWA (Wet Passend Werkaanbod) begint te gelden, wat betekent dat elk werk gezien wordt als passend werk. Het aanbod dat het UWV heeft, levert wat verschrikte gezichten op: orderpicker, magazijnmedewerker, productiewerk, callcenter-medewerker of postbode. De reisafstand mag geen bezwaar zijn om werk te accepteren: 90 minuten enkele reis per trein om naar het werk te gaan, moet als passend worden beschouwd. “Dus een baan in Amsterdam moet je accepteren.” legt ze uit.

Ook als het werk minder oplevert dan de WW-uitkering, moet het worden geaccepteerd. Wel mag de werknemer een beetje van de WW-uitkering dan houden. Er volgt een ingewikkelde berekening, die na te lezen is in de folder die iedereen mee naar huis krijgt. Wie de berekening te moeilijk vindt, moet een 0900-nummer bellen, waarvoor de werkzoekende een ‘lokaal tarief’ betaalt bovenop de kosten van zijn of haar eigen telefoon.

De dames van het UWV kondigen aan dat zij zelf één of twee sollicitatiegesprekken per werkzoekende zullen regelen, zodat iedereen een keer bij een werkgever op gesprek mag. Werkgevers kunnen via de Belastingdienst een korting van €7.000,- per jaar krijgen als ze iemand in dienst nemen die 50 jaar of ouder is, maar de sollicitant moet wel zelf de werkgever daar op wijzen. Deze korting voor de werkgever geldt maximaal voor drie jaar.

De UWV-dame somt in hoog tempo nog een aantal regelingen van het UWV op, waarbij de toehoorders algauw de draad lijken kwijt te raken. En hoewel er ruimte is voor vragen, nemen slechts enkelen de moeite. Beduusd verlaten de werkzoekenden het zaaltje. Eén vrouw is wanhopig: “Ik zoek elke dag en ik stuur elke dag een sollicitatiebrief, ik zit de hele dag op internet te zoeken, maar ik krijg alleen maar afwijzingen. Ik heb een academische opleiding, maar als ik naar simpel administratief werk solliciteer, krijg ik als antwoord dat ik te weinig ervaring heb. Ik heb mijn brieven en CV laten nakijken door een deskundige. Niks helpt. Het is zo frustrerend!” De dame van het UWV raadt haar aan om niet elke dag te zoeken, “omdat dit niet vol te houden is. Twee keer twee uurtjes in de week zoeken is voldoende.” zegt ze. Maar daarmee neemt ze de wanhoop niet weg.

Een ander merkt op dat ze pas vier weken een WW-uitkering heeft en niet negen maanden zoals de rest van de groep. “Een foutje” merkt de UWV-dame op, “we gaan uitzoeken hoe dat kan…”

 

Geen gerelateerde berichten.

Economie Sociaal en samenleving Werk

Reacties (9)

  1. Hallo,

    Ook voor mij klinkt dit allemaal heel bekent in de oren. Had fijn werk en omdat er zo´n geweldiger regels zijn in Nederland mag ik na 2 jaar goede dienst een half jaar eruit. Ook de nieuwe regeling is niet veel beter je bent je baan kwijt. En komt in een hele rare draaimolen terecht.

    Is echt een ramp al die regens en ojee je houd je er niet aan gelijk dreigen en dat standaard bijna in elke brief die je krijgt van UWV.

    Heb je lichamelijke klachten vraag je wat nu krijg je geen eens antwoord op zoek maar lekker zelf uit.

    Ben vanaf 19 feb 2015 werkeloos en wat dan leuk is krijg je in je werkmap een bericht sollicitatie activiteiten van 2 tot 18 feb nog niet doorgegeven.. Lijk ik nu echt gek of zie ik dat nu allemaal te serieus.

    Passend werk ook iets leuks heb je rugklachten mag je productie wek gaan doen als je werkelijk wordt aangenomen of een vacature vindt.

    Zeker hier in het zuiden niet echt een makkie schat op elke vacature 1000 of meer die reageren denk zelf nog wel meer.

    Je cv moet gewoon opvallen zeggen ze dan dus gebruik roze papier of het leesbaar is minder belangrijk je moet gezien worden haha…

    Politiek doe nu eindelijk eens iets en blijf niet als maar discussies voeren die niks opleveren.

    Maar wie ben ik een 44 jarige die met veel pijn toch maar aan werk moet zien te komen..

    Groeten, Andre

  2. Dag Noortje Aalbers,

    Ik zou dit gebeuren, verhalen van Kafka zijn hier niets bij, melden bij Nationale ombudsman. Hij weet waarschijnlijk wat je hieraan kunt doen of kan je er misschien mee helpen.
    Met vriendelijke groet,
    Marlies Schmidt

  3. Hallo UWV-medewerkers,

    ik hoop dat jullie me het volgende eens goed kunnen uitleggen:
    Twee van onze zeer ervaren collega-leerkrachten, die wij sinds begin dit schooljaar moeten missen in ons team, wilden graag wat blijven betekenen voor onze school, de kinderen en ons, de leerkrachten.
    Hoewel het leraarschap nog altijd het mooiste beroep is dat er is, is de werkdruk erg hoog. Door alle bezuinigingen is oa het hulpaanbod verkleind en moeten leerkrachten dat nu steeds meer zelf oppakken.
    Nu wilden deze 2 ex-collega’s GRATIS EN VOOR NIETS wat uren per week met wat kinderen die wat extra aandacht kunnen gebruiken, lekker extra gaan oefenen. Sterker nog, dat deden zij al sinds een aantal weken, want daar hadden ze toestemming voor gekregen van een medewerker van het UWV. Totdat zij afgelopen maandag op een bijeenkomst van het UWV te horen kregen dat zij dit niet meer mogen doen! De school wordt nl gezien als een Profit-organisatie (Wat??? Beats me????) en binnen een Profitorganisatie mag je geen vrijwilligerswerk doen als je bij het UWV loopt. Want op die manier zouden zij betaald werk voor andere mensen wegkapen. U weet wel: betaald werk waar HELEMAAL GEEN GELD VOOR IS en dat de overheid ook alleen maar geld kost. Toen er werd gezegd dat er helemaal geen geld is voor onderwijsassistenten ed., werd er gezegd door jullie dat we dan maar geen kopieermachine hadden aan moeten schaffen???!!! Allereerst: die hebben we al jaren en ten tweede: HOE ZIE JE DAT VOOR JE???
    Ik zou deze intens domme actie van het UWV naast me neer moeten leggen, omdat het weer duidelijk is dat dit soort opmerkingen gemaakt worden door ‘robots’ en niet door mensen die enige affiniteit met het onderwijs of de kinderen hebben. En omdat ik er natuurlijk niets aan heb om me er druk over te maken. Maar het raakt me te diep…ik ben er zo boos en verdiretig om, maar vooral BEGRIJP IK ER HELEMAAL NIETS VAN.
    Dus kunt u mij hier de logica eens van uitleggen?

    Gegroet, Noortje Aalbers
    leerkracht basisonderwijs

    ps: ik hoop dat dit bericht gedeeld wordt door mensen die er net als ik niets van begrijpen dat dit soort dingen gebeuren in Nederland!

  4. hoe zou het zijn als diegene die over ons beslissen zelf eens diep in de elende kwamen te zitten,waarom zijn we toch zo gek dat we ons dit laten overkomen,kunnen we het ruil sisteem niet in voeren,dan hebben we heel dat geld drama niet meer nodig,
    wandt mensen er wordt van je wieg tot het graf{crematie} beslist hoe je moet leven,en het gezegde wie niet werkt of erft moet werken tot hij sterft.

  6. Wat een herkenbaar artikel. Voordat ik via een Individueel Reintegratietraject eind 2007 na veel pijn en moeite m’n huidige baan vond (welke deels op m’n opleiding aansluit) heb ik als hoger opgeleide ook jarenlang allerlei lullige baantjes gehad. Als je niet in het sjabloon past (vlotte babbel, brave doorsnee uitstraling, op zaterdag met je vrouw of vriendin naar de stad/op zondag overdag voetbal of familiebezoek en ’s avonds Studio Sport) kom je tegenwoordig bijna geen enkel bedrijf meer binnen. Vaak ligt dat nog niet eens aan de leiding van het bedrijf zelf. De echte verantwoordelijken voor de misère waarin veel eigenzinnigere (en vaak tevens zeer creatief denkende)hoger opgeleiden in deze maatschappij van oppervlakkigheid belanden bevinden zich in de uitzend- en recruitmentburo’s. Deze lieden snappen werkelijk niet dat een bedrijf het meest gebaat is bij een groep werknemers van allerlei pluimage.De enigen die zij op sollicitatie laten gaan zijn lieden die voldoen aan hun eigen middelmatigheid. Innovatieve geesten krijgt de directeur van een bedrijf zelden nog aan zijn of haar bureau te zien. Die bevinden zich (vaak diep gefrustreerd) thuis – met een blik AH-pilsner in de hand – ,of in een grote distributiedoos op Vossenberg, Kraaiven of Loven, dozen zwoegend van ’s morgens vroeg tot dikwijls diep in de nacht. Ik ken er vele en was zelf lange tijd een van hen.

  7. Zelfs UWV denkt met U mee ?

    Gepubliceerd op 29 jan 2013 om 11:00 | Views: 1.375

    Artikel
    Reacties (4)

    [29 jan – UWV stuk somberder over arbeidsmarkt]

    DEN HAAG (AFN) – Uitkeringsinstantie UWV voorziet dat de arbeidsmarkt dit jaar veel sterker krimpt dan eerder gedacht. De werkgelegenheid neemt in 2013 naar verwachting af met 85.000 banen, waarmee het aantal vacatures een dieptepunt bereikt. Dat maakte de instantie dinsdag bekend.

    In juni vorig jaar ging UWV nog uit van een afname van het aantal banen dit jaar met 7000. ,,De economie ontwikkelt zich ongunstiger dan vorig jaar werd voorspeld. De werkgelegenheid neemt daardoor sterker af dan verwacht”, aldus UWV. De arbeidsmarkt kromp vorig jaar naar schatting al met 51.000 banen.

    De uitkeringsinstantie voorziet de sterkste teruggang in de industrie, de bouw en het openbaar bestuur. Alleen de sector zorg en welzijn laat met een plus van 15.000 (1 procent) enige groei van betekenis zien. Maar deze groei is aanzienlijk lager dan in de periode 1995-2012, toen de werkgelegenheid in de sector jaarlijks meer dan dubbel zoveel toenam. ,,Het beleid gericht op terugdringen van de zorgkosten leidt tot lagere werkgelegenheidsgroei”, stelt UWV.

    De instantie becijferde dat er in heel 2013 bijna 640.000 vacatures zullen ontstaan, het laagste niveau in zeker 16 jaar. In de periode voor de crisis kwamen er nog jaarlijks 1,1 miljoen vacatures bij.

    Bron: http://www.iex.nl/Nieuws/ANP_ANP-290113-100/UWV-stuk-somberder-over-arbeidsmarkt.aspx

  8. Heel herkenbaar en frustrerend. Ben sinds begin deze maand werkeloos wegens opheffen i&d banen.Ik heb de hoop op werk al bijna opgegeven.(53 jaar)Dank voor het onder de aandacht brengen John!

Geef een reactie

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *